Ofert, läbirääkimised, tulemus - kas tuleb diil või ei tule

Konstrueerime järgmise juriidilise kaasuse

I variant

 X teeb Y-le oferdi, et Y teeks tema heaks oma kutseoskuse nõudvat tööd ajavahemikus R 06.00 kuni 09.00 ja 17.00 kuni L 24.00.

See on 3 pluss 12 pluss 7 tundi, mis on 22 tundi

Y vastab, et ta on nõus juhul, kui tema töötamine tasaarvestatakse poolte vahel juba sõlmitud lepinguga järgmiselt: selle arvel ta 22 tundi ei tee eelmise lepingu koosseisus tööd. 

X vastab, et tema magamise eest ei maksa. 

 

II variant. 

Kaasuse asjaolud on samad. Lisaks sellele on poolte vahel sõlmitud tööleping. X on tööandja, meesterahvas ja Y töötaja, naisterahvas.